CIÊNCIAS CONTÁBEIS

SOBRE O CURSO

Contribuir para a valorização cada vez maior da profissão e da qualidade das informações contábeis no Brasil, formando bacharéis em Ciências Contábeis, capacitados e qualificados ao exercício profissional, com habilidades e competências necessárias para o exercício das funções de gerência das informações financeiras e das atividades gerais de controladoria, com senso analítico, crítico, e comprometido com valores éticos e com sua função social dentro da sociedade na qual estão inseridos.

  • Atividades em sala focadas em elementos colaborativos, desafios práticos e problemas reais, colocando o estudante como protagonista do aprendizado, sem as tradicionais aulas expositivas.
  • Ambiente de aula diferenciadas, com base nas metodologias ativas de aprendizagem, que favorecem o trabalho em grupo; a participação do professor como orientador e preceptor, além da integração com a prática laboratorial e projetos sustentados em problemas reais.
  • Estudo e Aprendizado Independente - o aluno aprende a construir autonomia e desenvolve sua competência de autodidatismo. ( Para tal, a metodologia utilizada é o flipped classroom - uma derivação do blended learning, que permite ao educando criar um hábito de estudo continuado e progressivo).
  • Contato com profissionais convidados para troca de idéias e experiências com o intuito de desenvolver projetos reais.
  • Acesso Mobile - acesso as aulas pelo celular, tablet, notebook, em qualquer lugar e qualquer horário.

PERFIL PROFISSIONAL

O contador é responsável pelo bom andamento financeiro, bem como as relações entre empregados e empregadores. Interpretar eventos econômicos e fornece informações aos dirigentes da companhia para que tomem decisões sobre o negócio. Registra os fatos e atos administrativos e responsabiliza-se pelo pagamento de tributos, auxiliar traçar planos de investimento.

METODOLOGIA

A metodologia escolhida para aquisição ensino-aprendizagem está  focada em pedagogias ativas de aprendizagem dentre as quais :
  • Active Learning Classroom - Sala de aula colaborativa, onde os alunos participam de atividades em grupo e de estudos individuais com mais flexibilidade e dinamismo.
  • Blended Learning - Além de participar das atividades em sala todos os dias, o estudante pode acessar todo o conteúdo do seu curso de forma online, para estudar onde quiser e na hora conveniente.
  • Crowdlearning - Método de aprendizagem colaborativa para resolução de problemas, a partir de projetos estruturados sobre situações reais.
  • Os alunos são estimulados a desenvolver autonomia e pro atividade desde o primeiro semestre de aula, através do contato com situações reais.
  • Mobile Learning - Conteúdo disponível em todos os dispositivos móveis.

1º SEMESTRE

Princípios do Conhecimento das Organizações | 360h

Objetivo ao fim do semestre: O aluno deve desenvolver em si as bases para conhecimento e análise das organizações, perpassando dentre outros, pelos temas a seguir:  

  • Teoria Geral da Administração 
  • Introdução ao Estudo das Relações Internacionais 
  • Contabilidade Geral 
  • Informática aplicada 
  • Matemática Aplicada 
  • Língua Inglesa I 
  • Projeto Integrador
Competências Pessoais e Profissionais I | 40h
Nesta disciplina serão trabalhados além de temas de autoconhecimento, competências pessoais e profissionais específicas como liderança, trabalho em equipe, técnicas de estudo, mídias digitais e sociais, projeto de vida, educação financeira, empreendedorismos dentre outras.
Total: 400h

2º SEMESTRE

Aspectos Jurídicos e Contábeis Empresariais | 320h

Objetivo ao fim do semestre: Fornecer ao aluno compreensão dos aspectos jurídicos e contábeis das Organizações Empresariais, perpassando dentre outros, pelos temas a seguir: 

  • Direito Empresarial 
  • Tópicos em Direito Constitucional 
  • Tópicos em Direito Administrativo 
  • Economia I 
  • Metodologia da Pesquisa 
  • Linguagem e Redação na área de Negócios 
  • Contabilidade Intermediária 
  • Estatística Aplicada 
  • Cálculo 
  • Projeto Integrador
Competências Pessoais e Profissionais II | 40h
Nesta disciplina serão trabalhados além de temas de autoconhecimento, competências pessoais e profissionais específicas como liderança, trabalho em equipe, técnicas de estudo, mídias digitais e sociais, projeto de vida, educação financeira, empreendedorismos dentre outras.
Optativa I | 40h
As disciplinas optativas permitem a inserção de temas, conteúdos ou disciplinas que incorporem os desenvolvimentos recentes no campo da Administração, bem como competências e habilidades importantes, diferenciadas ou inovadoras, inclusive de outras áreas do conhecimento.
Total: 400h

3º SEMESTRE

Recursos Humanos nas Organizações | 320h

Objetivo ao fim do semestre: O aluno deve desenvolver a percepção de pessoas e suas capacidades que proporcionam recursos dentro do processo produtivo, direitos e deveres individuais e ainda fornecer ao aluno compreensão da Área de Recursos Humanos, atividades afins e que são importantes para sua formação profissional como contador, perpassando dentre outros, pelos temas a seguir: 

 

  • Ética nas Organizações 
  • Psicologia Organizacional e do Trabalho 
  • Direito do Trabalho I 
  • Legislação Trabalhista e Previdenciária 
  • Gestão de Recursos Humanos 
  • Ciências Políticas e Sociais – Política Comparada 
  • Economia II – microeconomia  e macroeconomia 
  • Empreendedorismo e Desenvolvimento de Equipes 
  • Tópicos Especiais 
  • Projeto Integrador
Competências Pessoais e Profissionais III | 40h
Nesta disciplina serão trabalhados além de temas de autoconhecimento, competências pessoais e profissionais específicas como liderança, trabalho em equipe, técnicas de estudo, mídias digitais e sociais, projeto de vida, educação financeira, empreendedorismos dentre outras.
Optativa ll | 40h
As disciplinas optativas permitem a inserção de temas, conteúdos ou disciplinas que incorporem os desenvolvimentos recentes no campo da Administração, bem como competências e habilidades importantes, diferenciadas ou inovadoras, inclusive de outras áreas do conhecimento.
Total: 400h

4º SEMESTRE - Ambiente Econômico-financeiro

Ambiente Econômico-financeiro | 320h

Objetivo ao fim do semestre: O aluno deve desenvolver a capacidade de identificar elementos econômicos organizacionais e como técnicas de negociação, perpassando dentre outros, pelos temas a seguir: 

  • Economia III 
  • Direito do Trabalho II 
  • Contabilidade Avançada 
  • Matemática financeira  
  • Técnicas de Negociação 
  • Gestão Ambiental e Responsabilidade Social 
  • Legislação Tributária e Fiscal 
  • Tópicos Especiais 
  • Projeto Integrador 
Competências Pessoais e Profissionais IV | 40h
Nesta disciplina serão trabalhados além de temas de autoconhecimento, competências pessoais e profissionais específicas como liderança, trabalho em equipe, técnicas de estudo, mídias digitais e sociais, projeto de vida, educação financeira, empreendedorismos dentre outras.
Optativa III | 40h
As disciplinas optativas permitem a inserção de temas, conteúdos ou disciplinas que incorporem os desenvolvimentos recentes no campo da Administração, bem como competências e habilidades importantes, diferenciadas ou inovadoras, inclusive de outras áreas do conhecimento.
Total: 400h

5º SEMESTRE - Competição por Mercados

Competição por Mercados | 320h

Objetivo ao fim do semestre: O aluno deve desenvolver a percepção dos mercados locais e globais e desenvolver análise dos mesmos para gestão de planejamento e busca de oportunidades comerciais, perpassando dentre outros, pelos temas a seguir: 

  • Análise de Demonstração Contábeis 
  • Contabilidade Gerencial 
  • Planejamento Estratégico 
  • Estratégias de Negociação 
  • Tópicos Especiais 
  • Projeto Integrador
Competências Pessoais e Profissionais V | 40h
Nesta disciplina serão trabalhados além de temas de autoconhecimento, competências pessoais e profissionais específicas como liderança, trabalho em equipe, técnicas de estudo, mídias digitais e sociais, projeto de vida, educação financeira, empreendedorismos dentre outras.
Optativa IV | 40h
As disciplinas optativas permitem a inserção de temas, conteúdos ou disciplinas que incorporem os desenvolvimentos recentes no campo da Administração, bem como competências e habilidades importantes, diferenciadas ou inovadoras, inclusive de outras áreas do conhecimento.
Total: 400h

6º SEMESTRE - Gestão Contábil Público-Privada

Gestão Contábil Público-Privada | 300h

Objetivo ao fim do semestre: Reconhecer, analisar e realizar o planejamento e contabilidade em empresas públicas e privadas, perpassando dentre outros, pelos temas a seguir:  

  • Contabilidade Pública 
  • Contabilidade Tributária 
  • Finanças Corporativas 
  • Planejamento e Orçamento Empresarial 
  • Tópicos Especiais 
  • Projeto Integrador 
Competências Pessoais e Profissionais VI | 40h
Nesta disciplina serão trabalhados além de temas de autoconhecimento, competências pessoais e profissionais específicas como liderança, trabalho em equipe, técnicas de estudo, mídias digitais e sociais, projeto de vida, educação financeira, empreendedorismos dentre outras.
Optativa V | 40h
As disciplinas optativas permitem a inserção de temas, conteúdos ou disciplinas que incorporem os desenvolvimentos recentes no campo da Administração, bem como competências e habilidades importantes, diferenciadas ou inovadoras, inclusive de outras áreas do conhecimento.
Total: 380h

7º SEMESTRE - Auditoria Contábil

Auditoria Contábil | 300h

Objetivo ao fim do semestre: O aluno estar capacitado para realizar e receber as auditorias contábeis tanto na Gestão pública como na gestão Privada, bem como exercer a perícia contábil possível com os conhecimentos dentre outros, dos temas a seguir: 

  • Auditoria 
  • Contabilidade das Instituições Financeiras 
  • Noções de Atuária 
  • Perícia Contábil e Arbitragem  
  • Trabalho de Conclusão de Curso I (TCC) 
  • Tópicos Especiais 
  • Projeto Integrador 
Competências Pessoais e Profissionais VII | 40h
Nesta disciplina serão trabalhados além de temas de autoconhecimento, competências pessoais e profissionais específicas como liderança, trabalho em equipe, técnicas de estudo, mídias digitais e sociais, projeto de vida, educação financeira, empreendedorismos dentre outras.
Optativa VI | 40h
As disciplinas optativas permitem a inserção de temas, conteúdos ou disciplinas que incorporem os desenvolvimentos recentes no campo da Administração, bem como competências e habilidades importantes, diferenciadas ou inovadoras, inclusive de outras áreas do conhecimento.
Total: 380h

8º SEMESTRE - Governança Corporativa

Governança Corporativa | 300h

Objetivo ao fim do semestre: Desenvolver as boas práticas da Governança Corporativa por meio da Gestão Contábil como ferramenta de controle ético nas Organizações Público-Privadas, perpassando dentre outros, pelos temas a seguir: 

  • Controladoria 
  • Governança Corporativa 
  • Laboratório de Contabilidade 
  • Tópicos Especiais 
  • Trabalho de Conclusão de Curso II (TCC) 
  • Projeto Integrador 
Competências Pessoais e Profissionais VIII | 40h
Nesta disciplina serão trabalhados além de temas de autoconhecimento, competências pessoais e profissionais específicas como liderança, trabalho em equipe, técnicas de estudo, mídias digitais e sociais, projeto de vida, educação financeira, empreendedorismos dentre outras.
Optativa VII | 40h
As disciplinas optativas permitem a inserção de temas, conteúdos ou disciplinas que incorporem os desenvolvimentos recentes no campo da Administração, bem como competências e habilidades importantes, diferenciadas ou inovadoras, inclusive de outras áreas do conhecimento.
Total: 380h

INTEGRALIZAÇÃO CURRICULAR (CONFORME PPC) 

Grupo de Componentes Curriculares  C/H 50 m
Carga Horária Total das Disciplinas Curriculares  3160
Carga Horária das Atividades Complementares  160
Carga Horária do Estágio Supervisionado  250
CARGA HORÁRIA TOTAL  3570